real tapir6
profili

  • fahri trafik müfettişliği

    yalancıların boklamaya çalıştığı kurum.

    (bkz: #165100898)
    görsel

    görseli ekledim. çünkü silecek veya değiştirecek.

    yalancısın. çünkü ftm hız cezası kesemez. ne bugün ne dün. hiç kesmedi. hiç kesmeyecek.

    yalancısın. çünkü üst kademe hız cezası hiçbir zaman 5 bin lira olmadı. bu sene 6440 lira, geçen sene 4064 liraydı.

    hem yalancısın hem cahilsin. kalben değil kablel olacak o cahil.

    yalancı olduğunu söylemiş miydim?

  • 50€'luk ilacın 3750€'ya satılması haberine yasak

    başlığa ancak bu kadarı sığan durum. tam hali şöyle:

    (bkz: akp'li eski vekil şükrü ayalan'ın, 50 euro'luk ilacı sgk'ya 3.750 euro'ya sattığı haberlerine erişim yasağı konulması)

  • bugüne kadar yenilmiş en boşu boşuna trafik cezası

    yazılanları görünce daha çok ceza yazılması gerektiğini düşündüren cezalardır.

    adam emniyet kemeri takmamış ve bu yüzden yediği cezayı gereksiz görüyor. çok tuhaf amk.

  • kürtler olmasaydı türkler anadolu'ya giremezdi

    olabilir aslında. o zaman himayesinde oldukları devleti satmışlardır.

  • 28 şubat 2016 istatistik rezaleti

    aslında rezaletlerin istatistiğidir.

    sözlükte bol miktarda bulunan rezaletleri bi toparlamak gerekiyor artık. bunun için bir excel dosyası hazırladım.

    biraz pratik yapma amacıyla verileri okumak için power query kullandım. alınan datayı modellemek için ise power pivot'tan yararlandım.

    istatistiklere geçmeden önce uyguladığım standardı belirteyim:
    - başlığın mutlaka tarih ile başlaması gerekiyor. d mmmm yyyy formatında olmalı. bu formata uymayan bazı tarihleri elimden geldiğince düzenlemeye çalıştım. mesela 22-23 haziran 2016 hede hödö rezaleti başlığını aldım ama haziran 2016 falan filan rezaleti'ni almadım.
    - başlığın mutlaka rezaleti ifadesiyle bitmesi gerekiyor.
    - bu ikisinin arasındaki ifadeyi rezil olarak aldım. yalnız 4 tane rezili olmayan rezalet başlığı var.

    bir not daha belirteyim. bazı başlıkların ilk entry'leri uçmuş. yapacak bir şey yok. elimizdeki verilerle analiz yaptık. bazı hatalı yazımlardan dolayı çoklanmış başlıklar da var. idare edersiniz artık.

    şimdi geçelim bilgilere

    standartlara uyan en eski rezalet başlığımız 13 yıl önce, 3 şubat 2003'te açılmış :
    1 şubat 2003 babylon'da polis rezaleti

    ondan sonra 7 sene kimse bu formatta başlık açmamış. 2010 yılında 2 tane açılmış. yıllara göre dağılım aşağıdaki gibi.

    toplam 1345 başlık var aslında. ama 52 başlıkta ilk entry'yi yazan suser @ekşisözlük ve başka entry yok. bunlar yazım hatasına sahip başlıkların doğru başlığa yönlendirmesini içeriyor sadece. hariç tuttum o yüzden.

    opening year sum of count
    2003 1
    2010 2
    2011 9
    2012 6
    2013 8
    2014 187
    2015 842
    2016 238
    grand total 1293

    başlığı açan üyelere göre sıraladığımızda ilk 5 aşağıdaki gibi.

    seviyorsevmiyorseviyorsevmiyorseviyor 22
    betada don bebegim yok diye uye oldum 22
    redvelve 9
    nerede o eski bayramlar 8
    insan donuna girmis telli turna 7

    en çok rezalet başlığı açma istatistiğinde zirveyi 22 başlık ile iki yazar paylaşıyor.

    rezil olarak tanımladığım, tarih ile rezalet ifadesinin arasındakileri saydırdım. 974 farklı rezil buldum. bunları sıraladığımda pegasus 27 rezalet ile ilk sırada.

    10 ve daha fazla başlığı olan reziller aşağıdaki gibi.

    row labels sum of count
    pegasus 27
    ekşi sözlük 24
    ttnet 23
    thy 22
    hepsiburada.com 19
    turkcell 11
    ekşi sözlük debe 11
    digiturk 11
    debe 10

    yalnız burada biraz data cleansing gerekiyor. burada da görüleceği gibi örneğin debe iki farklı şekilde yazılmış.

    hepsiburada'nın .com eklenmeden açılmış 6 tane daha rezaleti var. ikinci sırada olması gerekirken 5. sıraya düşmüş.

    entry sayısına göre bakarsak 1293 başlıkta toplam 17 bin 205 entry olduğunu görüyoruz.

    283 başlıkta sadece 1 entry var.
    en çok entry olan 5 başlık ise aşağıdaki gibi.

    row labels sum of entry count
    6 eylül 2014 little caesars rezaleti 640
    25 aralık 2015 regus ofis rezaleti 318
    23 aralık 2015 irfan home rezaleti 240
    23 ocak 2015 midpoint rezaleti 213
    23 ocak 2016 son feci bisiklet konseri rezaleti 188

    bu başlıklara 7683 farklı suser yazmış.
    en çok rezalet entry'si giren 5 suser aşağıdaki gibi.

    row labels count of entry ıd
    hugeegosorry 54
    seviyorsevmiyorseviyorsevmiyorseviyor 42
    nerede o eski bayramlar 39
    gastiro 37
    betada don bebegim yok diye uye oldum 37

    başlıklarda yazmış farklı suserlerin sayılarına göre başlıkları sıralarsak top5 aşağıdaki gibi çıkıyor.

    row labels sum of suser count
    6 eylül 2014 little caesars rezaleti 548
    25 aralık 2015 regus ofis rezaleti 252
    23 aralık 2015 irfan home rezaleti 206
    23 ocak 2015 midpoint rezaleti 194
    4 ocak 2016 domino's pizza rezaleti 179

    entry sayısına göre yaptığımız liste ile bu listenin ilk dördü aynı. 5. sıraya dominos pizza yerleşmiş.

    aklıma geldikçe zenginleştiririm artık. önerilere açığım.

    not : bu istatistikler 28 şubat 21:00 civarında alınan verilere göre hazırlanmıştır.

  • bir işte çalışırken iş görüşmesine gitmek

    çok normal ve olması gerekendir. iş sözleşmesi iki taraflıdır ve bunun evlilik sözleşmesi ile karıştırılmaması gerekir.

    özel durumlar dışında kişi daha az çaresiz olacağından görüşme daha sağlıklı bir zeminde yapılacaktır. ne iş olsa yaparım moduna giren bir kişi ve bunu fırsat olarak kullanan işverenin birlikteliği ilerleyen zamanda kesin çatırdar zaten.

    kendi çapında bir yöneticiyim ve bana bağlı kişilerin iş görüşmesi yapmasından zerre rahatsızlık duymam. hatta isterlerse beni referanslarına yazabileceklerini de söylemişimdir hep.

    bir patron veya yönetici dolu olan bir pozisyona yeni eleman almak için önce çalışanını çıkartıp iş görüşmelerine daha sonra başlamaz. bu ne kadar normalse bir çalışanın iş görüşmesi yapması o kadar normaldir. zaten o işverenin görüştüğü kişilerin çoğu bir yerlerde çalışıyor.

    bir şekilde çalışanlarının iş görüşmesi yaptığını öğrenip işten çıkarttıklarını anlatmışlar. yapmayın. bu herkesin hakkı.

    eğer çalışanınız iş arıyorsa büyük ihtimalle mutsuzdur. mutsuzluğun çeşitli sebepleri olabilir. maaş konusu bunlardan sadece bir tanesi. ve inanın en önemlisi değil. o kişiyle uzun süre çalışmak istiyorsanız mutlu olmasını sağlayın. aksi halde her yeni gelene iş öğretmekle uğraşır durursunuz.