Sık geçen başlıklar

kaldalis 5

ekşi profili
işe alım sözleşmesini imzalamadan mı istifa edildi ? 15 yıllık iş tecrübemi özetlemem gerekirse , iş hayatında hr ( insan kaynakları) çalışanlarının hiç birine güvenmeyin , iş akdini imzalayıp 1 nüshasını almadan asla mevcut iş yerinizden ayrılmayın .

1 yıldır almanya'ya ha gittim ha gidicem münih'te 3 kişilik aile için 2.000 eur teklif edildi (münih almanya'nın en pahalı şehirlerindendir) , global hr türkiye'deki maaşıma belli bir oranın üzerinde zam yapamazmış , madem böyle bir kural vardı neden 1 yıl sonra haberim oldu ? yabancılara da asla güvenmeyin, yazılımcıların allandırıp ballandırdığı gibi bir işe alım süreci olmuyor diğer departmanlarda.
kabul görmeme diye bir durum söz konusu değil , her ülkenin kendi yönetim biçimi hastaya yaklaşma ve kendi sağlık sistemi var , türkiye'den hop almanya'ya ameliyat yapmaya gidecek halleri yok herhalde ayrıca hasta ile muhatap olurken ilgili ülkenin dilini iyi bilmek en büyük kriter, siz suriyeli bir doktorun 2 kelimeyi bir araya getiremiyorken sizi muayene etmesini ister miydiniz ?

bir de denkliği alana kadar asistan gibi çalışıyorsunuz . tabi doktor arkadaşlar konuyu daha iyi özetleyecektir.

her şey bittikten sonra orada uzman olan çoğu türk doktorun kabul görmeme gibi bir durumu olduğunu hiç duymadım .

edit :imla