Sık geçen başlıklar

ik'cıların yaptığı iş 3

ekşi'de gör
ust edit: cok sayida mesaj aldim, fikir neydi? yada kimdi o kadin? diye. fark ettim ki, ismini buraya yazsam hatta kendisi hakkinda baslik acsam, hakkinda yapilacak google aramalarinda kabbak gibi yaptigi haksizlik ortaya cikacak ve herkes okuyacak. benden baska kac kisinin emegini, fikrini yedi acaba? allahindan bulsun diyerek adini vermeyecegimi belirtmek isterim.

stajyer'in (ki ben oluyorum) toplanti esnasinda soyledigi fikri ''a cok iyi dusundun diyip'' ayni hafta sonunda senden verim alamiyoruz diyip kovmak. (uzun donemli staj sonunda ise alinma sansim vardi)

o fikirle, uluslar arasi organizasyonda "en yaratici ik fikri ''odulunu alip, sector dergilerine boy boy poz vermek…

ustunden 15 yil gecti hala kadinin ustunde ahim var. hakkimi helal etmiyorum.
kardeşim için birkaç vakfa burs başvurusu yaptık. geçenlerde bir tanesinden çağırmışlar. üzerine vazife olmayan birkaç soru daha sormuşlar ama asıl bomba:

"diyelim ki sana burs verdik, bize ne katabilirsin"
"bizde o işi yapan çok kişi var, niye sana yaptıralım"
"başka bir yere başvuru yaptın mı?"
"ne iş yapıyorlar biliyor musun"
"sen şimdi bu vakfın ne olduğunu da bilmiyorsundur"
"kesin girmeden dışarıdan bakmışsındır, ordan biliyorsundur"

bu ülkede özel sektörde birine iş-para verme konumunda olan kişilerin büyük çoğunluğu, sanki köpeğin önüne kemik atıyormuş gibi davranırlar. en büyük vasıfları gelene gidene köpek çekmektir. yardım amaçlı bir vakıfa demir atmış ordan maaş alan adamlar, sanki iş görüşmesi yapıyormuş gibi 18 yaşında çocuğu alıp sıkıştırmayı bir bok sanıyorlar.
bir yapay zeka şirketindeki iş mülakatında "ik departmanını düşün, ai kullanarak onlara nasıl yardımcı olabilirsin" sorusunun ardından müthiş dumur olmuştum. "ulan ne yapıyor ki bunlar" filan diye düşünürken adamcağız bir de "mesela ne yapar ik, ordan düşünerek gidelim istersen, sesli düşün lütfen" diyince açıkçası biraz da panik olup "biraz düşünebilir miyim" diye süre istedim. sonra saydığım şeyler şunlardı :
- işe alır, işe alınabilecek kişi veritabanı oluşturur,
- performans ölçümü yapar, ödeme zam vs. belirler,
- sosyal etkinlikler vs düzenler takım ruhu adına,
- kağıt işleriyle uğraşır.

"peki nasıl geliştirebiliriz ik'yı yapay zeka ile?"
"valla öyle bir yapay zeka yaparsınız ki, ik diye bir şey kalmaz. bunların hepsi otomatikleştirilebilecek işler, 13 kişilik takımın tamamını işten çıkarıp, çıktı alıp posta gönderebilecek bir ofis boy alırsanız daha da iyi çalışır."

2. aşama olmasına rağmen, mülakatı yapan kişinin teknik biri değil ik'cı olduğunu öğrenmem, prosedürel bir iki soru daha ve reddediliş, kapanış, teşekkürler.