gelin twitter'da nasıl bir çalışma ortamı vardı size anlatayım o zaman. bu musk haklı demek manasında değil, bana ne zaten ama durum oldukça tuhaf.
twitter'da musk öncesi toplamda çalışan 8 bin kişi var. bunun yarısı işte çok yoruldum, tükenmişlik sendromu, duygusal desteğe ihtiyacım var vb gibi sebeplerle dönemsel izne ayrılıyor. bu esnada full maaş olmasa da maaşın yarısından çoğunu almaya devam ediyorlar.
bu dönemsel izinlilerin yerine yeni elemanlar alınıyor. bir süre sonra keriz değiller ya, onlar da bu "yan" hakları keşfedip faydalanmaya başlıyor. böylece dönemsel izindeki personelin yerine alınan personel de dönemsel izne çıkmış oluyor. bir iş için kağıt üzerinde en az iki kişi var ama kimse piyasada yok gibi düşünün. böylece loop tekrardan başa dönüyor ve aynı iş için yeni bir ilan daha çıkılıyor.
tabi bu esnada her başvuranı twitter'da çalışmaya değer görmediklerini eklemiş olalım. alınan yeni personel profili de kendi sjw ağından + kültürel çevrelerinden oluşuyor. bu da yönetimdeki top 3 pozisyonun -ceo, cfo ve chief legal- aynı background'dan olmasının tesadüfi olmadığını açıklıyor.
twitter'daki sjw yapılanması işte böyle işliyor. yıllardır halka açık olan bir şirket bir türlü istenen karlılık ve monetizasyon seviyelerine neden gelemiyor belki biraz açıklamıştır umarım.
06.11.2022 · 40. sıra
eindaclub
05.11.2022 12:34 ~ 12:45