kadin istihdamini azaltir. ister begenin ister begenmeyin patron da isci de kendini dusunur. bu sekilde evrimlesmisiz. imkan varsa patron her zaman dusuk maliyeti sececektir.
regl izni
-
-
işverenin, iş alımında erkeklere öncelik vermesiyle sonuçlanacak izin türü.
bence ayda 1 gün herkesin izin hakkı olmalı. hepimiz insanız hafta içi başka işlerimiz olabiliyor. -
mecburi on edit: o kadar gerzekalica mesajlar aliyorum ki, lutfen mesaj atmadan once bu paragrafi okuyun. her seyden once 'ereksiyon izni de olsun o zaman' diyen gerizekalilar, bu yasiniza kadar iyi hayatta kalmissiniz. daha da onemlisi derdim regl iznini mesrulastirmak degil. bu ornek uzerinden ulkemizdeki insan yanlisi olmayan sistemi elestirmekti. aldigim mesajlarda da ne kadar hakli oldugumu gordum. ben kadin/erkek fark etmez, fiziksel ve ruhsal olarak kendini ise veremeyecek ya da saglikli olmayan bireylerin calismamasini bir hak olarak goruyorum. ki oyledir. bunun sinirlari cizilebilir. fakat aldigim mesajlar gosteriyor ki turkiye'deki herkes sistem kolesi olmaya o kadar alismis ki nefret kusuyor. bana 'calisma' yazan olmus lan, algilama kapasitesi yok ki adamin entrdeki sistem elestirisini anlasi! ayrica sana mi soracagim dalyarak calisirken? senden belki on kat daha egitimli, belki on kat daha zeki, belki on kat daha birikimli ve belki on kat daha caliskanim. yilda asagi yukari 5-6 gun 'iyi degilim, gelemeyecegi ' diyebilmek hakkini bana cok gorup 'calisma' diyor. malsiniz yemin ederim hepiniz. mesela su olsa, tipki lisedeki gibi x gun raporsuz hakkimiz olsa? insan her hasta oldugunda hastaneye gitmek zorubda degil. ya da mental yorgunluklar rapora dahil degil. nesela herkes icin yilda 10 gun hastalik kotasi olsa raporsuz. erkege de kadina da. boyle seyleri tartisalim? herkes mutlu olsun? neden bu kadar igrenc olmak zorundasiniz? benden sonra yazilan entryleri okumuyorum bile sinirlenmemek icin. kadini da erkegi de çöp bu ulkenin, çöp! ayrica, icinde 'kadin' gecen her mevzuda 'feminist!!!' diye carlamayin. feminist degilim. queer teorisini feminizden daha mantikli bulan bir insan haklari savunucusuyum. pozitif ayrimcilik da degil istedigim, entry okursaniz anlarsiniz zaten. okumadan carlamak nasil bir aptallik yahu?
----
"canavar gibisiniz kadinlar, istedikce istiyorsunuz" yazmis biri.
merhaba, pozitif ayrimciligi savunmayan biri olarak bu basliktayim. eminim basligi hortlattigim icin benden sonra bir suru kadin nefreti temali entry de girilecektir ama olaya bakis acimi anlatmak istiyorum.
bundan x gun sonra onemli bir randevum var ve isin icindeki insanin dogum gunu oldugu icin aksam yemegi, alkol ve canli muzik iceren bir plan yapiyoruz. normal sartlar altinda tam bir haftadir gece gunduz hafta ici/sonu kicimi koltuktan kaldirmadan calistigim icin benim dort gozle beklemem gereken bir program olmaliydi bu, lakin reglimin 2./3. gunune denk geliyor. bu da sosyal hayattan elimi etegimi cekip agri kesici shotlayarak domates corbasi icip film izleyecegim bir gecenin benim icin ideal bir gece olacagi anlamina geliyor aslinda ama 'things you do for love'... bu hikaye tamamen konuya giris amacliydi.
yaslandikca regl agrilariniz artiyor ve bunyeden bunyeye farklilik gostermekle beraber bazen dik duramayacaginiz boyutlara ulasiyor. hastaneye kaldirilan tanidigim var o kadar soyleyeyim. hatta bu o kadar karmasik bir mevzu ki o ay yasadiginiz stresten tutun hareketlilik/hareketsizliginize, hasta olup olmamaniza, uyku duzeninize kadar otuna bokuna kadar her seyle alakali, bir ag hic agriniz olmazken bir sonraki ay geberebiliyorsunuz. bunu ispatlayabileceginiz bir durum yok, karsinizdaki insanin buna empati yapabilecegi bir durum da degil. hele ki erkeklerin bu durumhn vehametini anlayamayip 'canavarsiniz' ithamlarini sahiden anlayabiliyorum. bu kadar rutin bir seyin bu kadar ciddi olabilecegini dusunemiyor olmalari gauet dogal. yine ispatlanilabilir olmamasi nedeniyle suistimale de acik. ustelik insanlarin farkli aci esikleri oldugu icin adil de degil.
ben bunlari dusunurken aklima su geldi, bu kadar insancil bir durum icin gercekten bu kadar dusunmeye gerek var mi? sadece regl degil, herhangi baska hastalik da buna dahil. gecrigimiz kis doktor raporum oldugu halde ofise cagirildim(sinuzit), bunu hayatim boyunca unutmayacagim. bu durumda olan eminim milyonlar vardir, bak eminim. ve bu kadar 'hayat mucadelesi'nin dondugu bir ulkede regl izninin simariklik olarak algilandigina da eminim. yazik. birbirinize olan toleranssizligimiz, nefretimiz, tahammulsuzlugumuze yazik. ama bu noktaya is ahlaksizligimizla, gun kurtarma mantigimizla, tembelligimizle yine biz geldik.
bizden bir cacik olmaz yani, anladin?
hangi ulkeydi hatirlamiyorum, mental izin kullanmisti calisanin biri. dunyanin en hakli sebebi lan. gercekten. mebtal izin diye bir sey olsa, sadece bir haftacik o lanet isten tamamen uzak kalsam belki dinlenip enerji toplar ve o iste daha uzun sure calisabilirdim. ve yine eminim benim gibi milyonlar vardir. ama hayiiiir, calisanlari umugune kadar somurelim.
isin acinasi tarafi isciler de birbirlerini desteklemiyor. 'insan' olmaya hakkin yok, insan sifatindan once bir iscisin cunku... regl agrisi cekmeye hakkin yok, sinuzitten gebermeye hakkin yok, cocugunun mezuniyetine gitmeye hakkin yok, isten erken cikip doktora gitmeye hakkin yok. ol geber yani bize ne.
not: bu entrynin amaci ne regl iznini savunmak ne de yermek. toplum olarak regl iznine verdigimiz tepkiler uzerinden ne kadar degersiz vatandaslar olarak goruldugumuzu ve daha kotusu birbirimizi ne kadar degersiz goedugumuzu masaya yatirmak sadece. hadi kaldiginiz yerden kadin nefretinize devam edin simdi. -
erkeklerden daha az maaş alıyoruz diye ağlamayacaksanız neden olmasın?
birileri de demiş ki "buna göre düzenlemeler yapılmalıdır".
peki bunun sınırı ne olacak? kadın çalıştırmak istemeyen özel sektörlere de kadın eleman bulundurma zorunluluğu mu getirecekler? peki hangi özel sektörlerde bu şart aranacak? maden işlerinde mi yoksa ajans işlerinde mi? :)
çok sıkıntılı bir dönemse gidersin hastaneye alırsın raporunu kimsenin gıkı çıkmaz. içten içe bütün kadınlar pozitif ayrımcılık istiyor.
bu arada feministlere sesleniyorum. patronlar zaten kadın çalıştırmak istemiyor. yok hamilelik izni, yok süt izni falan derken risk. üzerine evlenince, çocuk yapınca tazminatlı istifa hakları oluyor. daha da bokunu çıkartırsanız orta ölçekli firmalarda iş bulamazsınız.
not: hamilelik izni, süt izni, tazminat haklarını kesinlikle destekliyorum. sonuçta ailenin korunması gerekiyor. benim demek istediğim orta ölçekli firmalar olabildiğince kadın çalıştırmaktan kaçınıyorlar. daha fazla pozitif ayrımcılık istemek sıkıntı çıkartacaktır.
ek olarak yıllar yıllar önce feministler çalışmak için mücadele ederken günümüz feministleri daha az çalışmak için mücadele ediyor.
yerim ben sizi. -
dünya düzeni ne kadar berbat bir halde yahu. daha da kötüsü burada kadınlı erkekli "yok canım ne izni. sürünerek çalışsın işte." deniliyor. bahsi geçen durum sadece karın ağrısı değil ki sadece ilaçla geçsin. benim mesela bağırsaklarım bozuluyor. direkt ishal oluyorum. midem bulanıyor o gün pek bir şey yiyemiyorum. baş ağrısı, bel ağrısı. hormonlardan dolayı gelen aşırı sinir, ateş. yazarken bile fenalaştım. algı sistemin kapanıyor zaten bunlarla birlikte. bu durumda çalıştığın işten verim alamıyorsun. tüm gün çalışıyormuş gibi yapıp eve dönüyorsun yani. bana kalırsa insanların sağlığı ile ilgili bir hususta o gün parasını alamasın, bayılsa da çalışmaya devam etsin mantığı normal değil.