madame coco çalışma şartları

  • hakikati gizleyebileceğini zanneden asalak bir patronun insanlara reva gördüğü çalışma ortamıdır. ortaya çıkmasın diye üzerini örtmeye çalışma gayreti insan olanı utandırır. iktidar yandaşı olduğu için dilediğince pervasız davranabileceğini zanneder. bu aymaz patronların karşısına dikilenler her zaman vardı ve her zaman da var olacaktır.

    https://patronlarinensesindeyiz.org/

  • "basına ve kamuoyuna

    madam coco çalışanlarının açıklamasıdır

    özellikle büyük şehirlerde yaşayanlar madame coco’yu iyi bilir. bizler, her bir avm’de, büyük caddelerde, meydanlarda karşınıza çıkan bu ev tekstili mağazasında sizleri her zaman güleryüzle karşılamak zorunda olan madame coco işçileriyiz. “güleryüzle karşılamak zorunda” diyoruz çünkü, gün içinde işyerinde yaşadıklarımız aslında hiçbirimizde gülecek hal bırakmıyor. madame coco mağazalarının sıcak ve samimi ortamının arka yüzünde günler geceler boyu çalışmak zorunda kalıp, fazla mesai ücretlerini dahi alamayan, mobbing ve baskıyla karşı karşıya kalan, uzun çalışma saatlerinde neredeyse hiç mola kullanamayan, öğle yemeğini dahi beş dakikada yemek zorunda kalan işçiler, yani bizler varız.

    tıpkı markanın adı gibi, oluşturulan ortam da bir yanılsamadan ibaret… bilmeyenler için ekleyelim, madame coco bir fransız markası olmadığı gibi, sahibi de adanalı ilhan tanacı

    çoğumuz asgari ücretle çalışıyoruz. üstelik müşterilerin mağazada dolaşırken yanlışlıkla kırdığı ürünlerin parası bile çoğunlukla bizlerden kesiliyor. madame coco maliyeti yüksek olur diye, ürünlere alarm dahi koymuyor ve hırsızlıklar nedeniyle oluşan açıklar da bilin bakalım nasıl karşılanıyor? elbette yine önemli bölümü bizlerin üç kuruş ücretinden…

    mağazalarda eksik personelle çalışıyoruz. müşteriyle ilgilenmekten vakit bulduğumuz zamanlarda mola yapmak yerine ya depoya koşmak zorundayız, ya temizlik yapmaya. kimi mağazalarda tuvaletleri dahi bizler temizliyoruz. üstelik ekonomik kriz döneminde, ürünlerin fiyatlarının hızla yükseltilmesi iş yükümüzü daha da artırdı. değişen fiyatlara uygun etiketleri takmaya dahi yetişemedik. ürünlerin üzerindeki etikete göre yapılan ödemeler nedeniyle çıkan açıklar da yine önemli ölçüde bizlere yükleniyor.

    “bunca sorun vardı da, bu güne kadar neden sustunuz” diye sorabilirsiniz. çünkü tek başımıza bulabildiğimiz çözüm, işi bırakmak oldu. pek çok arkadaşımız bu yoğun iş yükü ve ödenmeyen hakları nedeniyle işi bıraktı, başka yerlerde işe girdi. bizler ise istifa edip gitmeyeceğiz. bunun yerine bir araya geldik ve hakkımızı arıyoruz.

    büyük bir fabrikanın işçileri değiliz. her bir mağazada sadece birkaç kişi çalışıyoruz. yaşanan sorunlara karşı sadece bir mağazanın çalışanları olarak sesimizi çıkarsak, açık ki ya kovulur ya rotasyon adı altında sürgün edilir ya da istifaya zorlanırız. yönetim de buna güveniyor ve hukuk dışı pek çok uygulamayla karşı karşıya kalıyoruz. zannediyorlar ki, bunca mağazada çalışan işçiler olarak birbirimizi bulamayız, sorunlarımızı konuşamayız. zannediyorlar ki, hepimiz birbirimizi rakip görüyoruz, bir araya gelemeyiz, hakkımızı ortak biçimde arayamayız.

    yanılıyorlar. tek başına sorunları çözemeyeceğinin bilincinde olan madame coco işçileri artık yan yana geliyor. çünkü artık bu çalışma koşulları canımıza yetti. bizler pek çok mağazadan madame coco çalışanları bir araya geldik ve yasal haklarımızı talep ediyoruz. aynı sorunları yaşayan madame coco işçisi diğer arkadaşlarımıza sesleniyoruz. bizler mağazalarda yaşananları teşhir etmeye ve bir arada durmaya devam edeceğiz. sizler de patronların ensesindeyiz ağı
    https://patronlarinensesindeyiz.org/
    üzerinden bizimle irtibata geçebilirsiniz. unutmayın ki, birlikte güçlüyüz ve ancak birlikte hareket ederek kazanabiliriz.

    6/11/2018
    farklı mağazalardan madam coco çalışanları"

  • bir arkadaşımın (bkz: madame coco) deneyimlerini aktarıcam.

    özet için yalnızca son 2 paragraf bile okunsa yeterli olacaktır.

    öncelikle işe alındığınız için hemen sevinmeyin, temkinli olun, ortalama 6 ayda tüm personel kadrosu değişiyor. bir giren 2-3 ay ortalama dayanıyor(en fazla 6 aylık personel gördüm). madame coco’ya girmeniz halinde iş arayışınız daima devam etmeli. işsiz kalmaktan bir tık daha iyidir burada çalışmak, onun dışında muhakkak daha iyi bir iş arayışınızı titizlikle sürdürmelisiniz şayet mağazada yaşayacağınız deneyim “yetti bee” noktasına geldiğinde elinizde yeni bir fırsat yoksa işsizliği buraya tercih edebilirsiniz.

    dirket olarak maaş konusuna gireyim; tam zamanlı çalışanlara asgari ücret, 405tl yemek kartı ve prim verir. prim iki türlüdür, bireysel ve mağaza hedefi. bireysel size bir hedef vermezler, ortalama kasadan kdv hariç 40.000tl’lik ürün satmanız halinde 95-100tl prim gelir. mağazanın kendi hedefini yapmanız halinde ise herkese prim gelir. biz henüz hedef olamadığımız için ne kadar veriyorlar bilmiyorum. yemek kartı 400tl iyi gibi görünebilir fakat yol parası da yemek kartının içine yüklenmiştir. yemek kartıyla ücret kabul eden otobüs, minibüs vs gördünüz mü? normalde yol ücretini maaşa ekleyerek vermesi gerekir. maaşla ilgili en can alıcı kısım son paragrafta.

    haftalık vardiyalar haftaya başlamadan önce yayınlanır fakat hafta içi her an değişebilir. haftada iki gün florset denilen kampanya değişiklikleri olur ve mağazanın 2-3 masasının üzerindeki ürünler ve kampanya görselleri değişir. buna çoğu mağaza, mağaza kapandıktan sonra başladıkları için o iki gün çıkış saatleri 22.30 a kadar uzar. biz 21.00 da yasakta olsa başlıyoruz ve en geç 22.10 gibi bir saatte çıkış yapabiliyoruz. bunu yanı sıra personel sayıları çok azdır. az kişiyle çok iş yaparsınız. günlük kampanyalar her an değişebilir. bunun için whatsapp grupları vardır. ve bu gruplara saatte 100 küsür mesaj atılır ve sizden anlık takip etmenizi beklerler. fakat mağaza da onca işiniz varken grupları takip etmek imkansızdır. kampanyalatı takip etmemeniz halinde sürekli baskı görürsünüz ve eleştirilirsiniz.

    her mağaza 3 ayda bir sayıma girer. yani yılda 4 kere sayımı olur. ve madame coco mağazalarını ülke genelinde bölgelere ayırmıştır. her bölgede ortalama 15-16 mağaza yer alır ve bu mağazalar 4-5 şehri kapsar. periyodik olarak sırayla bölgenizdeki tüm mağazalar 3 ayda bir sayıma girer. sayımın olacağı gün kendi mağazanızda çalışmazsınız. sayım olan mağazaya gidersiniz. nasıl gideceğiniz size bırakılmış. size akşam 17.00 da sayım yapılacak mağazada ol derler ve hiç sormazlar nasıl geleceksin diye? bu sayımlar bulunduğunuz şehirden 3-4 saat uzak mesafelere olabilir. gidiş dönüş 8 saatiniz yolda geçebilir ve bunun karşılığını hiç bir zaman alamazsınız. otobüs biletlerinizi cebinizden verirsiniz ve dönüşte mağaza müdürünüze biletlerin faturasını teslim edersiniz. artık ne zaman mağaza avansları yatarsa yola bilet paralarını alabilirsiniz. o da sadece otobüs biletlerini. sanki mağazalar otobüs terminallerinde!! şehir içi ulaşım yine size ait. sayım akşam mağaza 22.00 da kapandıktan sonra başlar ve sabaha karşı biter. bir şekilde otogara ulaşır otobüsünüz beklersiniz. ertesi gün öğlene doğru eve gelirsiniz ve o gün akşam 17.00 da vardiyanız vardır ve hiç dinlenmenize fırsat bulmadan mağazanızda çalışmaya devam edersiniz.

    gelelim kendi mağazanız sayımına. dedim ya 3 ayda bir sayım var diye. kendi mağanız da 3 ayda bir sayılır ve elbet açık çıkar. bu açık personelden tahsil edilir. hiç bir üründe alarm yoktur. mağazada alarm sistemi dahi yoktur. çünkü alarm sisteminin maliyeti madame coco ya pahalı gelmektedir. bunun yerine mağazaları 3 ayda bir eşşek gibi personele sabaha kadar saydırıp çıkan açığı da personele kitlemek şirketin daha çok işine gelmektedir. 300tl 400tl gibi tutarlar mağaza personelinden kesilir. en azından benim gördüğüm rakamlar bunlar. yani 1600tl maaşınız o ay 1200tl-1300tl yatar. söyleyeceklerim bu kadar.