iş kanunu günde 11 saatin üzerini fazla mesai olarak bile çalıştıramazsın diyorken buraya "12 saat mesai" yazmak, üzerine haftasonu -pazar dahil- mesai olacağını hissetirmek kaynaklı olmasın bu ktıtlık? haftada 60-84 saat çalıştırdığınız kişiye ne ücret veriyorsunuz peki, 10 akçe + peksimet filan mı?
sonrasında "iş var azizim, çalışacak kimse bulamıyoruz" demek kolay tabii. aklı başında işçi arıyorsunuz ya, bulamamanızın nedeni günlük 12 saat mesaiyi aklı başında adamın kabul etmemesi olabilir mi?
not: belki biri okur burayı, doğrusunu da yazalım. mesai dinlenmeler hariç -düzeltme: buraya dahil yazmıştım, hariç olacak- haftalık 45 saattir, bunun üzeri fazla mesai olarak geçer ve ya dinlenme süresi olarak kullanılır, ya da çift ücret üzerinden -duzeltme: normalde bir bucuk kati odeme, tatil odemeleri iki kati odeme- karşılığı ödenir. tabii bizim ülkemizde bu saatlere çoğunlukla uyulmaz, istismar normalleşmiştir, burada gördüğümüz üzere gayet normal bir şekilde ifade edilir.
ek: orijinal mesajda ücret şartları ve "(3 saat mesai)" eklentisi yoktu. sanırım tepkilerden sonra ekleme ihtiyacı hissetmiş.