belediye çalışanlarından birisinin, belediyenin resmi mail adresinde ele geçirdiği maili basına sızdırmasıyla ortaya çıkan şimdilik sadece bir iddia olan skandaldır.
haberin linki: http://www.noktabursa.com/…ufer-belediyesinden/922/
linki açamayanlar için:
''belediyede çalışanlardan birisinin ele geçirdiği resmi mail adresinden gönderilen skandal mail ortalığı tozu dumana kattı...
sorumlu habercilik örneği adına, noktasına ve virgülüne dokunmadan gelen maili aynen yayınlıyoruz...
mailde yazılanların tamamen bir iddia ve soru içerikli olması nedeniyle, adı geçen şahısların cevap hakkına saygılı olup, bize gönderecekleri cevapları da aynen yayınlayacağımızı siz değerli kamuoyuna saygıyla duyururuz.
nokta bursa
daha adil bir nilufer icin
sayın nilüfer belediye başkanı mustafa bozbey;
bursa’nın nilüfer ilçe belediyesini 4 dönemdir başarıyla yönetiyorsunuz ancak yönetici körlüğüne yakalandığınızı düşünüyorum.
günümüzde en köklü en iyi kurumlarda bile; yönetici ister tüm yetkileri elinde tutsun, isterse yetki ve sorumlulukları dağıtmış olsun çevreden gelen uyarı, öneri ve şikayetleri dinleyen, ürün ve hizmetlerini bizzat diğer müşteriler gibi uygulayan ve deneyimleyen biri değil ise körlük kaçınılmaz oluyor.
aşağıda yazdıklarımı; yönetici körlüğünden dolayı göremediğinizi düşünüyor, takdirlerinize sunuyor ve soruyorum; tüm bunlar “adil”, “vicdanlı” ve “etik” mi ?
1. başta siz olmak üzere bir çok yöneticiniz; akrabalarını ve yakınlarını, kamu etiğine aykırı olarak, herhangi bir sınava tabi tutmadan işe aldınız. bazı örnekleri:
· sizin; eşiniz seden bozbey, eşinizin kardeşi sezen baştimur, yeğeniniz serhat bozbey, yeğeniniz osman demirtaş ve yeğeninizin eşi merve demirtaş
· başkan yardımcınız turgay erdemin; kardeşi semih atlı ve kardeşinin eşi melahat atlı (semih atlı’nın soyadına aldanmayın; turgay erdem’in öz kardeşidir, evlatlık verilmiştir)
· başkan yardımcınız adil kayaoğlu’nun oğlu samet kayaoğlu ve yeğeni uğur karacan
· başkan yardımcınız nazlı yazganın kardeşi bekir sargın
· başkan yardımcınız ahmet çakıcının gelini azize karaca(oğluyla nişanlı)
· başkan yardımcınız yalçın ışıkyıldızın akrabası gülşah yıldızışık büyükçetin
· yazı işleri müdürünüz nurşen yakının yeğeni fatma soyugüzel
örnekler daha da sayılabilir… yaptığınız işe almalar; etik olmadığı gibi belediyenizin “vicdan” ve “eşitlik” değerlerine de aykırı düşmektedir.
ayrıca; yalçın ışıkyıldız’ı henüz daha 20 li yaşlarda ve çok tecrübesiz olmasına rağmen sırf kızınızın sevgilisi olduğu için başkan yardımcısı yaptınız.
sayın başkan; başkanı olduğunuz kurumun belediye olduğunu unutup, aile şirketi zannetiniz galiba. sadece yönetim kademedesinde bu kadar çok aile ve akraba ilişkisi olması sizce etik’mi?
2. aşağıda sayacağım kişileri sırf oy uğruna sınava sokmadan; kimisinin babası, kimisinin kayınbabası, kimisinin yazar eşi nedeniyle, işe hiç ihtiyaçları olmamasına rağmen belediyenize işe aldınız.
· yasemin konuk yiğitoğlu; babası çok zengin bir müteahhit.
· cansu pınar hayırlıoğlu; ailevi durumu çok iyi işe mini cooper marka arabasıyla gidip geliyor.
· gülce güngör ailevi durumu çok iyi, son model arabasıyla işe işe gidip geliyor.
· derya iyici ailevi durumu çok iyi, işe audi marka arabasıyla işe gidip geliyor.
· insan kaynakları müdürlüğünüzde çalışan rahime yılmaz’ın hiçbir vasfı olmamasına rağmen; sırf eşi mehmet ali yılmaz’ın gazeteci olması sebebiyle belediyenizde çalıştırmaktasınız.
bu örnekler daha çok verilebilir; sırf oy kaygısıyla yaptığınız bu işe alımlar sizce “etik”midir?
3. eşiniz seden hanımın sizce belediye de çalışması hatta müdür olması etik mi?
4. eşinizin kardeşi olan sezen baştimur’un belediye de çalışması normal olmadığı gibi bir de eşinizin müdürlüğünde görev yapmaktadır. sizce bu etik midir?
5. turgay erdem’in gelini olan melahat atlı; görevine genelde mesai başlangıcı olan sabah 08:00’da gelmek yerine başkan yardımcıları gibi 9 -10 gibi gelmektedir. melahat hanım diğer çalışanlar gibi verilen görevi yapmak yerine; neslihan arslan, derya özgök ve öznur alan gibi yalakalarıyla dedikodu yaparak belediyeyi akıllarınca yönetmeye çalışmaktadırlar. bu zatlar böyle bir görevi kimden almaktadırlar?
6. görevde yükselme sınavı açmadan; nurşen yakın ve bircan uysal’a müdür kadrosu, zuhal iskender ve yeşim özgan’a ise uzman kadrosu vermeniz belediyenizin değerleri olan “vicdan” ve “eşitlik” ile ne kadar uyuşmaktadır?
7. yöneticilerinizi ve diğer kadrolara atamaları görevde yükselme sınavı açmadan; kanunların istinaslarını kullanarak neden yapıyorsunuz? bu yaptığınız “eşit” mi, “etik” mi?
8. hizmet alımı yoluyla çalıştırdığınız personel sırf “torpilli” olması sebebiyle; anayasanın “devlet işleri memurlar eliyle yürütülür” maddesine ve 657 sayılı devlet memurları kanunun ilgili maddelerinde şeflik olarak tanımlanan idari yapılanmaya aykırı olarak, “büro sorumlusu” kadrosu uydurarak, bu “torpilli” kişilere anayasaya ve kanunlara aykırı olarak yetki ve sorumluluk veriyor ve hak etmemelerine rağmen son derece yüksek maaşlar ödüyorsunuz. kpss gibi çeşitli sınavlara girerek memur olan çalışanlarınızın emeğini neden görmezden gelip; adil olmayan, eşit olmayan ve etik olmayan personel politikası yürütüyorsunuz
9. sizin gibi bir başkana yakışmayan başka bir tutum ise; halkevi belediye binasını inşaa ettirirken, binaya mecburen gelmek zorunda olan vatandaşı ve çalışanlarını hiç düşünmeden çok küçük bir otopark yapmaktı. binanıza gelen vatandaşı ve çalışanlarınızı özel otoparkların kucağına ittiniz. oysa kendi kızınız side bozbey 16 bzb 65 plakalı range rover jeepi ve eşinizin kardeşi sezen baştimur 16 bms 31 plakalı clio otomobiliyle belediyenin otoparkına istedikleri gibi girebilmektedirler. sizce bu etik mi, vicdanlı mı, eşit mi?
10. müdürleriniz makam otomobillerini ve şoförlerini özel işleri için kullanıyor; kimisi çocuğunun servisi, kimisi kahyası gibi… örnek; strateji geliştirme müdürünüz derya özgök çocuğunu şoförüyle okula göndermektedir.
11. 5393 sayılı belediye kanunun 49. maddesine göre yılda 2 kez başarılı memurlara verilmesi gereken ikramiyeyi; neden sadece müdürlerinize vermektesiniz? yapılan bu uygulama adil mi, etik mi?
sayın başkan yukarıda sayılan maddeleri ve maddelerdeki örnekleri çoğaltmak çok mümkün ama amacımız üzüm yemek, bağcıyı dövmek değil! lütfen chp’li bir belediye başkanı olarak özellikle adil ve eşit olmak sizin başlıca göreviniz olmak zorunda. yoksa ne farkınız olurdu akp ‘li bir belediye başkanından?
umu yaptıklarınızı düzeltir ve bundan sonraki kararlarınızda “adil” , “eşit”, “vicdanlı” ve “emekten yana” olursunuz.''
mustafa bozbey'in ve iddiada adı geçen kişilerin çıkıp konuşması ve belgelerle bu iddianın bir iftira olduğunu kanıtlaması gerekir. aksi halde şahsım adına partisine bakmadan ilerideki seçimlerde mustafa bozbey'e bir daha oy vermeyi düşünmüyorum.
sadece bozbey, değil chp'nin de bu konuyla ilgili soruşturma başlatması gerekiyor kanımca. yıllardır muhalif olarak iktidarı yolsuzlukla suçlayıp da aynı fiil chp içerisinden yapılınca partinin buna gerekli işlemleri uygulaması gerektiğini düşünüyorum.
peşin ek: yazının başında bunun bir iddia olduğunu belirttim. lütfen gereksiz yere yeşillendirmeyelim.
ek 2: belediyenin ele geçirilmiş resmi e mail adresinden değil, belediyenin resmi e mail adresine gelen söz konusu bu maili, bir belediye çalışanı görüyor ve basına sızdırıyor. arkadaş şu entryi yazarken kılı kırk yardım, yanlış anlaşılma olmasın dedim ama yine algılama sorunu yine algılama sorunu. vermeyince mabut neylesin sultan mahmut hesabı.