regl dönemini zor geçiren, 8 sene fabrika kurulumlarında çalışmış bir kadın olarak saçma bulduğum talep.
iş nan bu. millet sana regl gününü takip edip mi toplantı atacak. saatli de değil ki bu iş, bazen birkaç gün oynuyor. tam olarak nasıl olacak mesela? sabah uyanacaksın normalde o gün işe gitmen lazım. yurt dışından müşteriler gelmiş, dibi hanım nerde diyorlar. ya kusura bakmayın bu ay 2 gün erken olmuş, evde battaniye altında sıcak su torbasına sarılmış, nutella kaşıklıyordur şimdi mi diyecekler.
ya da sabah uyandık mesela, hava mis, işe gidesimiz de yok, yöneticiye yazıp regl oldum mu diyeceğiz. o da takvime bakıp ama daha 1 hafta var mı diyecek mesela?
çok kötü oluyorsanız, dayanamayacak durumdaysanız rapor alın ya da yıllık izin kullanın.
kadınların iş hayatındaki böyle pozitif ayrımcılık taleplerini hiç profesyonel bulmuyorum maalesef ve bu kadın istihdamına zarar veriyor.
#regliizniistiyoruz
-
-
kadın ve erkek ayırt etmeksizin isteğe bağlı ayda 5 günlük ücretsiz izin hakkı verilmesi, bence hepimizin problemini çözer. ben de şahsen beynimin kanadığı buhranlı dönemlerde parası sizde kalsın sikerler deyip kafamı dinlemek istiyorum. ironi ya da dalga yok hak veriyorum ve ciddiyim bu talepte.