debe başlıkları

cuma izin alınca yıllık izinden iki gün düşülmesi

  • cumartesi çalışmayan yerlerde, kişinin 45 saatini 5 günde doldurmasına rağmen, 1 günlük izininde şirketin çalışanından 2 gün kesme inisiyatifini veren kanuni açıktır.

    kanuni açıktır çünkü açıkça haksızlık / hak ihlalidir, hırsızlıktır. dükkanı/ofisi açmadığı yemek çıkarmadığı, elektrik harcamadığı, çalışmadığı bir gün için sizden kesinti yapması zaten başı başına koca bir ayıptır.

    etik kısmını siktiredin; doğrusu maaşınızı 45 saatlik çalışma süresini 5 günde tamamlayan şirketler 1 günlük eksiğiniz için 1 tam + 1 tam / 5 maaş kesintisi yapmalıdır. bundan daha fazlası hır - sız - lık - tır ! hak mak değildir.

    edit: harf hatası

    edit 2:

    çalıştığım yerde pazartesi aldığınızda da 2 gün kesiliyor. şimdi konu 45 saati tamamlamayıp tatil hakkını kaybetmekse salı, çarşamba, perşembe niye kesilmiyor? baştan aşağı saçmalık. art niyet ve aç gözlülükten başka hiç bir anlamı yoktur.

    --- spoiler ---

    ayrıca kralcı arkadaşların anlaması gerekir ki, şirkette boş kaldığım zamanki kayıp benim zerre sikimde değil, bu bana iş veremeyen şirketin yönetiminin sorunudur elbette ödeyecekler paramı, çünkü orası benim evimde osura osura oturduğum kenepem değil, evimden çok uzaktaki şirketin içindeki bir koltuk, oradamıyım oradayım, bitti.. zira tekrar okumaya üşenmezsen (ki üşenme bence bir kaç kerede geliyor sana besbelli) kendi inisiyatifimle işte olmadığım günlerin parasını talep etmiyorum. kendi inisiyatifimle işte olmadığım zamanın doğru dürüst hesaplanıp hakkın doğru dağıtılmasını talep ediyorum, umarım ikisi arasındaki farkı anlayabilecek kadar israf değilsindir.

    buralarda da var senin gibi sığırlar onlar da müdürlerim, şeflerim falan diyorlar.

    ayrıca mobbinge uğruyorsan hakkını ara bunu yapmaya da hakları yok.

    --- spoiler ---